Maximômes

toutes les discussions - C'est pas gagné

Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 2:34 pm
Sujet du message: C'est pas gagné
Je mets un post pour réponde aux mp très gentils que j'ai reçu.
Mon entretien avec ma direction a très mal tourné.
C'est soit je change mes horaires et j'accepte le mec avec qui je suis soit je démissionne. NON NEGOCIABLE.
Ma direction est partie à 9 h 45 à 10 h 30 j'étais à la sécurité sociale avec mon arrêt maladie en poche.
A 13 h 30 j'ai voulu aller chercher mon pull et un poste radio au travail, mon collègue avait changé le canon de la porte pff n'importe quoi
je ne sais pas comment çà va finir triste
Bénédicte BZH - Jeu Sep 13, 2007 2:36 pm
Sujet du message:
Un courrier vite fait recommandé avec AR à la direction disant qu'il t'empêche d'entrer.....ça fait tjrs une preuve de plus....... (tu gardes une copie)
Petitefée - Jeu Sep 13, 2007 2:37 pm
Sujet du message:
triste
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 2:37 pm
Sujet du message: Re: C'est pas gagné
Zezette a écrit:
Je mets un post pour réponde aux mp très gentils que j'ai reçu.
Mon entretien avec ma direction a très mal tourné.
C'est soit je change mes horaires et j'accepte le mec avec qui je suis soit je démissionne. NON NEGOCIABLE.
Ma direction est partie à 9 h 45 à 10 h 30 j'étais à la sécurité sociale avec mon arrêt maladie en poche.
A 13 h 30 j'ai voulu aller chercher mon pull et un poste radio au travail, mon collègue avait changé le canon de la porte pff n'importe quoi
je ne sais pas comment çà va finir triste


Tu vas peut-être y gagner en fait, à ne plus bosser là-bas...

Y'a des ces bougainvilliers, j'te jure. pff n'importe quoi
angelique - Jeu Sep 13, 2007 2:38 pm
Sujet du message:
Bénédicte BZH a écrit:
Un courrier vite fait recommandé avec AR à la direction disant qu'il t'empêche d'entrer.....ça fait tjrs une preuve de plus....... (tu gardes une copie)


exactement garde toute traces ecrite.

Clotilde - Jeu Sep 13, 2007 2:38 pm
Sujet du message:
Y'a un post où je peux lire le début de l'histoire, parce que là, j'ai pas tout suivi...

Mais dis donc, Zézette, j'ai l'impression que tu les cumules avec le boulot :(

COurage
sofie - Jeu Sep 13, 2007 2:40 pm
Sujet du message:
gros yeux gros yeux gros yeux vite courrier recommandé en effet et surtout ne lâche pas prise, et perso, je contacterais très très vite l'inspection du travail......

et aussi
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 2:41 pm
Sujet du message:
Merdum ma Zézette...
T'es tombée sur des bougainvilliers finis j'ai l'impression...
Essaie de pas te faire trop de bile (si c'est possible...).

à ma posteuse de colis préférée spécial zezette
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 2:42 pm
Sujet du message: Re: C'est pas gagné
Zezette a écrit:
Je mets un post pour réponde aux mp très gentils que j'ai reçu.
Mon entretien avec ma direction a très mal tourné.
C'est soit je change mes horaires et j'accepte le mec avec qui je suis soit je démissionne. NON NEGOCIABLE.
Ma direction est partie à 9 h 45 à 10 h 30 j'étais à la sécurité sociale avec mon arrêt maladie en poche.
A 13 h 30 j'ai voulu aller chercher mon pull et un poste radio au travail, mon collègue avait changé le canon de la porte pff n'importe quoi
je ne sais pas comment çà va finir
triste


mais c'est ps légal ça si ? gros yeux gros yeux gros yeux Ma pauvre zezette... t'es certaine de vouloir continuer a bosser toi ? pff n'importe quoi
Bon courage, je ne saurai quoi te conseiller
Petitefée - Jeu Sep 13, 2007 2:45 pm
Sujet du message: Re: C'est pas gagné
Maminouche a écrit:
Zezette a écrit:
Je mets un post pour réponde aux mp très gentils que j'ai reçu.
Mon entretien avec ma direction a très mal tourné.
C'est soit je change mes horaires et j'accepte le mec avec qui je suis soit je démissionne. NON NEGOCIABLE.
Ma direction est partie à 9 h 45 à 10 h 30 j'étais à la sécurité sociale avec mon arrêt maladie en poche.
A 13 h 30 j'ai voulu aller chercher mon pull et un poste radio au travail, mon collègue avait changé le canon de la porte pff n'importe quoi
je ne sais pas comment çà va finir
triste


mais c'est ps légal ça si ? gros yeux gros yeux gros yeux Ma pauvre zezette... t'es certaine de vouloir continuer a bosser toi ? pff n'importe quoi
Bon courage, je ne saurai quoi te conseiller


Non ce n'est pas légal du tout, et il faut le constater par lettre recommandé "le ..., à telle h, vous m'avez interdit l'accès à mon poste de travail, etc..."
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 2:48 pm
Sujet du message:
Le pire c'est que je viens de lire qu'ils ont tout à fait le droit de me changer mes horaires soupire sans justification ni changement de salaire.
Donc, si je refuse je suis en tort.
C'est dingue. J'ai pris ce poste là justement parce qu'il y avait les mercredi après midi. Jamais je n'aurais accepté un plein temps avec des horaires comme ils m'ont dit.
Je suis paumée. Complètement à côté de mes chaussures.
Et je ne comprends pas pourquoi ils refusent de me licencier alors que clairement je leur ai dis que je ne ferais pas ces horaires là.
J'ai fais un courrier recommandé ce matin déjà pour signaler le comportement de mon collège, çà changera rien mais çà me soulage triste
angelique - Jeu Sep 13, 2007 2:50 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Le pire c'est que je viens de lire qu'ils ont tout à fait le droit de me changer mes horaires soupire sans justification ni changement de salaire.
Donc, si je refuse je suis en tort.
C'est dingue. J'ai pris ce poste là justement parce qu'il y avait les mercredi après midi. Jamais je n'aurais accepté un plein temps avec des horaires comme ils m'ont dit.
Je suis paumée. Complètement à côté de mes chaussures.
Et je ne comprends pas pourquoi ils refusent de me licencier alors que clairement je leur ai dis que je ne ferais pas ces horaires là.
J'ai fais un courrier recommandé ce matin déjà pour signaler le comportement de mon collège, çà changera rien mais çà me soulage triste


essaye de te renseigner si c'est pas une modification subsentiel de contrat
est ce que dans ton contrat c'est marquer que tu avais des mercredi?
Petitefée - Jeu Sep 13, 2007 2:51 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Le pire c'est que je viens de lire qu'ils ont tout à fait le droit de me changer mes horaires soupire sans justification ni changement de salaire.
Donc, si je refuse je suis en tort.
C'est dingue. J'ai pris ce poste là justement parce qu'il y avait les mercredi après midi. Jamais je n'aurais accepté un plein temps avec des horaires comme ils m'ont dit.
Je suis paumée. Complètement à côté de mes chaussures.
Et je ne comprends pas pourquoi ils refusent de me licencier alors que clairement je leur ai dis que je ne ferais pas ces horaires là.
J'ai fais un courrier recommandé ce matin déjà pour signaler le comportement de mon collège, çà changera rien mais çà me soulage triste


Pour les horaires ça n'est pas tjs vrai. Tout dépend de ce qui est écrit dans ton contrat de travail. Et en tout état de cause ce sont eux qui sont en tort auj en t'interdisant l'accès à ton lieu de travail alors que ton contrat de travail est tjs en cours. Ou alors il y a qq chose que je n'ai pas compris?
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 2:51 pm
Sujet du message:
Bénédicte BZH a écrit:
Un courrier vite fait recommandé avec AR à la direction disant qu'il t'empêche d'entrer.....ça fait tjrs une preuve de plus....... (tu gardes une copie)


je suis en arrêt maladie pas sûre que je puisse le faire soupire
Petitefée - Jeu Sep 13, 2007 2:52 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Bénédicte BZH a écrit:
Un courrier vite fait recommandé avec AR à la direction disant qu'il t'empêche d'entrer.....ça fait tjrs une preuve de plus....... (tu gardes une copie)


je suis en arrêt maladie pas sûre que je puisse le faire soupire


Si, fais-le, c'est la seule façon de prouver ce qui s'est passé.
fraueza - Jeu Sep 13, 2007 2:57 pm
Sujet du message:
gros yeux gros yeux


en effet ça prend une drôle de tournure triste
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 2:59 pm
Sujet du message:
Mon contrat de travail stipule : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours.
Rien de plus. Porte ouverte à tout triste
Petitefée - Jeu Sep 13, 2007 3:01 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Mon contrat de travail stipule : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours.
Rien de plus. Porte ouverte à tout triste


En effet, c'est la m...

Raison de plus pour faire constater le changement de serrure aujourd'hui!!!
Miette - Jeu Sep 13, 2007 3:02 pm
Sujet du message:
gros yeux Le gros psychopathe
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 3:05 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Mon contrat de travail stipule : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours.
Rien de plus. Porte ouverte à tout triste


Tu es cadre ? Parce que si tu es employée le contrat doit expressément stipuler des horaires...contactes immédiatement l'inspection du travail eux seuls pourront t'indiquer l'attitide à adopter....
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 3:11 pm
Sujet du message:
Charlotte a écrit:
Zezette a écrit:
Mon contrat de travail stipule : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours.
Rien de plus. Porte ouverte à tout triste


Tu es cadre ? Parce que si tu es employée le contrat doit expressément stipuler des horaires...contactes immédiatement l'inspection du travail eux seuls pourront t'indiquer l'attitide à adopter....


non pas cadre, statut employé.
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 3:15 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Charlotte a écrit:
Zezette a écrit:
Mon contrat de travail stipule : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours.
Rien de plus. Porte ouverte à tout triste


Tu es cadre ? Parce que si tu es employée le contrat doit expressément stipuler des horaires...contactes immédiatement l'inspection du travail eux seuls pourront t'indiquer l'attitide à adopter....


non pas cadre, statut employé.


Ton contrat ne tient pas la route...l'inspection du travail va t'expliquer ce qu'il faut faire...
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 3:23 pm
Sujet du message:
Charlotte a écrit:

Ton contrat ne tient pas la route...l'inspection du travail va t'expliquer ce qu'il faut faire...


si çà pouvait être vrai ! impossible de joindre l'inspection du travail je tombe sur un répondeur triste
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 3:31 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Charlotte a écrit:

Ton contrat ne tient pas la route...l'inspection du travail va t'expliquer ce qu'il faut faire...


si çà pouvait être vrai ! impossible de joindre l'inspection du travail je tombe sur un répondeur triste


ne lache pas l'affaire en tout cas !
tu peux pas te déplacer ?

c'est vraiment dingue cette histoire gros yeux
cloa - Jeu Sep 13, 2007 3:32 pm
Sujet du message:
Et ben .....
En tout cas quoi qu'il arrive, si tu es arret maladie je te conseille vivement de bien respecter les horaires de sortie (3h d'affilee a signaler a la sécu et la boite ) sinon ...
bon courage
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 3:35 pm
Sujet du message:
très étonné(e) très étonné(e) Karine triste triste triste

il est pas bien ton collègue !!


TICYA - Jeu Sep 13, 2007 3:37 pm
Sujet du message:
Essaye d'aller à l'inspection du travail si tu n'arrives pas à les joindre. Et oui signale bien le changement de serrure qui t'empêche de rejoindre ton poste de travail. Et comme le dit Cloa, respecte les heures de sorties pour ton arrêt de travail vu qu'ils sont spécialistes des coups tordus, fais gaffe !
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 3:38 pm
Sujet du message:
cloa a écrit:
Et ben .....
En tout cas quoi qu'il arrive, si tu es arret maladie je te conseille vivement de bien respecter les horaires de sortie (3h d'affilee a signaler a la sécu et la boite ) sinon ...
bon courage


mon arrêt précise sorties autorisées de 08 h à 20 heures et à la sécu on m'a dit que c'était valable. Parce que clairement vu que j'ai un mois d'arrêt je serais forcément contrôlée.

Sinon, j'ai enfin réussi à avoir l'inspection du travail. çà donne que mon contrat n'est pas clair mais pas illégal non plus.
Donc ils me font un courrier recommandé pour mes horaires.
Je réponds en recommandé, je refuse en expliquant pourquoi.
Soit ils acceptent soit ils me licencient pour faute.

Mais.... faut que j'y retourne marre
cloa - Jeu Sep 13, 2007 3:42 pm
Sujet du message:
Pour les arrets de travail c'est bizarre cela dépends de la caisse car souvent les horaires libres n'existent pas , même si le médecin les autorise....renseignes toi bien et attention au contrôle le soir, meme tard ....
Pour ton contrat, si les horaires ne sont pas spécifiés (ce qui n'est paut etre pas tres clair ms bon tu as as signé )ils peuvent surement évolués.
Mon contrat précise carrément que les horaires peuvent évoluer (ben tiens !!)
Dilette - Jeu Sep 13, 2007 3:43 pm
Sujet du message:
Je suis vraiment désolé pour toi Zezette triste triste
Je ne connais pas grand chose au droit du travail mais ce qui est certain c'est qu'il n'a pas le droit de changer les serrures comme cela.Tu es encore employée de la société et il n'a pas le droit de t'empêcher de rentrer sur ton lieu de travail.
Pour la lettre recommandée,tu as bien fait.C'est important de garder des traces de ce qui se passe.
J'espère que tu vas arriver à contacter l'inspection du travail.Ils te seront surement de bons conseils.
Et surtout,comme le dit cloa,respectes bien tes horaires de sorties car ils vont sans doute essayer de te coincer par ce biais.
En tout cas,ne te laisses pas faire et surtout ne démissonnes pas.A mon avis,ils n'attendent que cela,te faire craquer et te faire partir.
Si tu le peux,fais-toi aider par un syndicat.
Bon courage
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 3:47 pm
Sujet du message:
C'est quoi alors les horaires de sortie ?
val. - Jeu Sep 13, 2007 3:49 pm
Sujet du message:
Cubitus a écrit:
Merdum ma Zézette...
T'es tombée sur des bougainvilliers finis j'ai l'impression...
Essaie de pas te faire trop de bile (si c'est possible...).

à ma posteuse de colis préférée spécial zezette



Oui il y a vraiment des zinzins sur terre (pour rester poli !)
Courage !
Dilette - Jeu Sep 13, 2007 3:52 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
C'est quoi alors les horaires de sortie ?


Je crois bien que c'est marqué sur ton arrêt de travail.En général,c'est 10h/12h et 16h/18h.
Tu peux aussi avoir des horaires libres.C'est à ton médecin de le cocher sur l'arrêt.
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 3:57 pm
Sujet du message:
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/vous-etes-malade/en-cas-d-8217-arret-de-travail-pour-maladie/vos-demarches-et-formalites-aff.php?&page=2
Dilette - Jeu Sep 13, 2007 4:28 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
cloa a écrit:
Et ben .....
En tout cas quoi qu'il arrive, si tu es arret maladie je te conseille vivement de bien respecter les horaires de sortie (3h d'affilee a signaler a la sécu et la boite ) sinon ...
bon courage


mon arrêt précise sorties autorisées de 08 h à 20 heures et à la sécu on m'a dit que c'était valable. Parce que clairement vu que j'ai un mois d'arrêt je serais forcément contrôlée.

Sinon, j'ai enfin réussi à avoir l'inspection du travail. çà donne que mon contrat n'est pas clair mais pas illégal non plus.
Donc ils me font un courrier recommandé pour mes horaires.
Je réponds en recommandé, je refuse en expliquant pourquoi.
Soit ils acceptent soit ils me licencient pour faute














Mais.... faut que j'y retourne marre


J'avais pas vu ce message.Je suis miraude.......
8h/20h c'est que tu es en sorties libres donc en cas de contrôle,pas de problème si tu n'es pas chez toi.Tu es couverte.
C'est vrai que c'est pas drôle d'y retourner mais il vaut mieux faire ce que te dit l'inspection du travail.
Par contre,pourquoi licenciée pour faute?C'est une faute de refuser un changement d'horaire?
Et si tu acceptes le licenciement pour faute,tu as quand même droit aux ASSEDIC?
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 4:39 pm
Sujet du message:
les assedic je ne sais pas mais je pense que oui.
C'est apparemment une faute de refuser un changement d'horaire, sauf si çà avait été de passer d'horaires de jour à un horaire de nuit par exemple.
Et comme mon contrat est vague çà n'aide pas. Donc je serais en faute pff n'importe quoi mais c'est comme çà qu'on apprend.
a 60 ans j'arriverais à avoir des contrats de travail en béton soupire pas de clause de mobilité, horaires précisés, salaire et prime détaillé....

j'ai mal au ventre soupire
Ysa 73 - Jeu Sep 13, 2007 4:44 pm
Sujet du message:
Quel bande de c--s ! C'est pas possible....

A ta place, je ne démissionnerai pas car je pense qu'ils n'attendent que ça.
Ma pauvre, c'est pas cool tout ça ! et surtout gardes le moral quand même
Dilette - Jeu Sep 13, 2007 4:51 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
les assedic je ne sais pas mais je pense que oui.
C'est apparemment une faute de refuser un changement d'horaire, sauf si çà avait été de passer d'horaires de jour à un horaire de nuit par exemple.
Et comme mon contrat est vague çà n'aide pas. Donc je serais en faute pff n'importe quoi mais c'est comme çà qu'on apprend.
a 60 ans j'arriverais à avoir des contrats de travail en béton soupire pas de clause de mobilité, horaires précisés, salaire et prime détaillé....

j'ai mal au ventre soupire


Si tu as droit aux assedic alors tant mieux.Fais-toi licencier et t'inquiètes pas tu finiras par trouver un boulot correct.On ne rigole pas tous les jours au boulot mais il existe quand même des boites où les gens sont honnêtes et où on peut travailler dans une bonne ambiance.
Moi je bosse seule mais j'aimerais bien travailler avec quelqu'un comme toi.
Maintenant,tu as un mois devant toi pour souffler un peu et réfléchir à ton avenir.Prends le temps de te poser.
Et là si tu as un peu de temps devant toi et que M.Zezette peut assumer les enfants,va prendre un bon bain,un peu de musique douce,un thé ou un bon jus de fruit.....voir un petit remontant buvons en coeur et zen grand sourire grand sourire

Alaïs - Jeu Sep 13, 2007 4:55 pm
Sujet du message:
triste Zezette!
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 4:55 pm
Sujet du message:
Dilette a écrit:

Et là si tu as un peu de temps devant toi et que M.Zezette peut assumer les enfants,va prendre un bon bain,un peu de musique douce,un thé ou un bon jus de fruit.....voir un petit remontant buvons en coeur et zen grand sourire grand sourire


c'est marrant parce qu'on dit que c'est quand on est dans la magnolia qu'on reconnaît ses vrais amis. Son vrai amour aussi je pense.
Il m'a invité à midi au restau et m'a pris un rdv pour un massage samedi amoureux transi heureusement que je n'attire les tarés que dans mon boulot.
Le tout est de savoir s'ils vont me licencier ou pas ? pff n'importe quoi parce que là du coup je ne peux même pas chercher ailleurs c'est balot non ?
Dilette - Jeu Sep 13, 2007 5:05 pm
Sujet du message:
Bon alors des bons points pour M.Zezette.Restaurant et massage,il assure grave comme dirait ma fille.
C'est vrai que dans un couple,c'est important que l'autre soit present dans les moments difficile.C'est aussi cela l'amour.
Si refuser tes horaires est une faute grave,ils vont sans doute te licencier.Je ne vois pas l'intérêt qu'ils auraient à te garder d'autant plus que tu peux aussi les embêter en restant en arrêt .
kir@ma - Jeu Sep 13, 2007 5:16 pm
Sujet du message:
si tu démissionnes et cherche activement du travail, les ASSEDIC te "repêchent" après passage devant une commission dans 4 mois.
bon à savoir tout de même (mais bon, il faut que tu aies un dossier prouvant que tu aies vraiment cherché).

regarde aussi si tu es dans un des cas de démission légitime :
Citation:

Un salarié de moins de 18 ans qui doit suivre ses parents.
Un salarié qui suit son conjoint (ou son concubin) qui est muté ou a trouvé un nouvel emploi dans une autre région.
Départ pour un mariage ou la conclusion d'un Pacs entraînant un changement de résidence, si moins de deux mois s'écoulent entre la fin de l'emploi et le mariage ou le Pacs.
Démission pour changement de résidence justifiée par des violences conjugales, sous réserve d'avoir porté plainte auprès du procureur de la République.
Départ suite à un non-paiement de salaire, à condition de justifier d'une ordonnance de référé. Démission d'une victime d'un acte délictueux dans l'entreprise, sous réserve d'avoir déposé une plainte auprès du procureur de la République.
Démission d'un contrat initiative emploi (à durée déterminée), d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, d'un contrat d'avenir ou d'un CI-RMA pour exercer un autre emploi ou suivre une formation qualifiante.
Démission pendant la période d'essai (avant un délai de 91 jours), si le nouvel emploi succédait à un licenciement ou à un CDD. Si l'emploi précédent a été quitté sur démission, le salarié doit avoir cotisé au moins trois ans au régime d'assurance chômage. Départ pour effectuer une mission de volontariat pour la solidarité internationale pendant au moins un an.
Journaliste faisant jouer la clause de conscience.



bonne chance Zézette.
Orzi - Jeu Sep 13, 2007 6:26 pm
Sujet du message:
zézette
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 6:32 pm
Sujet du message:
kir@ma a écrit:


regarde aussi si tu es dans un des cas de démission légitime :
Citation:

Un salarié de moins de 18 ans qui doit suivre ses parents.
Un salarié qui suit son conjoint (ou son concubin) qui est muté ou a trouvé un nouvel emploi dans une autre région.
Départ pour un mariage ou la conclusion d'un Pacs entraînant un changement de résidence, si moins de deux mois s'écoulent entre la fin de l'emploi et le mariage ou le Pacs.
Démission pour changement de résidence justifiée par des violences conjugales, sous réserve d'avoir porté plainte auprès du procureur de la République.
Départ suite à un non-paiement de salaire, à condition de justifier d'une ordonnance de référé. Démission d'une victime d'un acte délictueux dans l'entreprise, sous réserve d'avoir déposé une plainte auprès du procureur de la République.
Démission d'un contrat initiative emploi (à durée déterminée), d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, d'un contrat d'avenir ou d'un CI-RMA pour exercer un autre emploi ou suivre une formation qualifiante.
Démission pendant la période d'essai (avant un délai de 91 jours), si le nouvel emploi succédait à un licenciement ou à un CDD. Si l'emploi précédent a été quitté sur démission, le salarié doit avoir cotisé au moins trois ans au régime d'assurance chômage. Départ pour effectuer une mission de volontariat pour la solidarité internationale pendant au moins un an.
Journaliste faisant jouer la clause de conscience.



bonne chance Zézette.


rien de tout çà. Merci.
kir@ma - Jeu Sep 13, 2007 6:36 pm
Sujet du message:
rien de délictueux ?
ton salaire sera payé à la fin du mois ?
tu bosses là-bas depuis combien de temps ?
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 6:48 pm
Sujet du message:
kir@ma a écrit:
rien de délictueux ?
ton salaire sera payé à la fin du mois ?
tu bosses là-bas depuis combien de temps ?



çà ne fait que 5 mois et je n'ai jusqu'à maintenant signalé les faits que par téléphone (j'ai fais un recommandé aujourd'hui) çà fait léger.
lémotu - Jeu Sep 13, 2007 7:04 pm
Sujet du message:
soupire j'y connais rien au mode du travail...mais quand même ma pauvre t'es vernie triste

plein de courage...
liza - Jeu Sep 13, 2007 7:18 pm
Sujet du message:
oh Zézette ! triste tu cumules là en cemoment !
Bon courage !
LAB - Jeu Sep 13, 2007 7:20 pm
Sujet du message:
Je ne peux pas beaucoup t'aider, mais bon courage
steph7 - Jeu Sep 13, 2007 7:33 pm
Sujet du message:
c'est vraiment des nuls de chez nuls.
courage, lâche pas. on est là nous!
pleins de bisous et bravo à ton homme!
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 7:41 pm
Sujet du message:
Ben non je vais pas lâcher.
J'ai homme qui me soutient.
Plein de témoins
MM

Par contre, ma mère ma mis un coup : Textuellement : les tordus attirent les tordus gros yeux

c'est clair que professionnellement parlant je suis toujours tombée sur des mecs comme çà très étonné(e) à part qu'avant j'encaissais que là je sature.
Je vais mettre à profit mes expériences et la phrase de ma mère et peut être changer de métier. Peut être que j'arrive en fin de course ? qu'il faut que je me recycle pour mieux repartir ? paumée de chez paumée ! une vraie tordue quoi grimace
heureusement que dans ma vie privée je n'attire pas les tordus clin d'oeil
Agnes - Jeu Sep 13, 2007 7:49 pm
Sujet du message:
je t'embrasse zezette!! je suis vraiment désolée pour toi!
Nono - Jeu Sep 13, 2007 8:39 pm
Sujet du message:
Zézette va voire l'inspection du travail vite très très vite.
Bisous
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 8:44 pm
Sujet du message:
Ne prends pas de raccourcis trop vite Zézette... Repose-toi, mets à profit ton arrêt maladie pour te sortir de là gagnante
Blouke - Jeu Sep 13, 2007 8:46 pm
Sujet du message:
triste oh ben zezette....

je n'y connais rien de rien en législation sociale française mais de toute façon, garde toute preuve...ça pourra servir...
Et sers-toi de ton congé maladie pour t'occuper de toi, parce que là, t'encaisses fameusement triste


@nge - Jeu Sep 13, 2007 8:49 pm
Sujet du message:
plein de a toi
pas facile
tu as deja de la chance c est tes sorties libre clin d'oeil ,par contre attention tu peux etre controler juste avant ou apres tes heures y compris le WE

par contre même si tes horaires ne sont pas specifié ,la direction dois te faire un courrier avec tes nouveaux horaires et a voir avec un sindicat tu ne dois pas etre obliger d accepter pour raison familliale et a eux de te licencier
mais je pense que le pluq judicieux c est d aller a l inspection du travail voir au prud homme pour savoir reellement tes droits
pour la reflexion de ta mére no comment(je n ai pas encore prevenu la mienne de ma situation soupire car j entends deja les commentaires pff n'importe quoi )
plein d epensées pour toi et du courage
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 8:55 pm
Sujet du message:
rien à ajouter
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 9:17 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:

Par contre, ma mère ma mis un coup : Textuellement : les tordus attirent les tordus gros yeux



Tu nous envoies ta mère sur MM, on a deux ou trois trucs à lui dire prêt(e) pour la bagarre
fraueza - Jeu Sep 13, 2007 9:19 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Par contre, ma mère ma mis un coup : Textuellement : les tordus attirent les tordus gros yeux clin d'oeil



gros yeux gros yeux

sympa pff n'importe quoi
Anonymous - Jeu Sep 13, 2007 9:36 pm
Sujet du message:
triste
elizzem - Jeu Sep 13, 2007 9:50 pm
Sujet du message:

Lila_bis - Jeu Sep 13, 2007 11:15 pm
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Le tout est de savoir s'ils vont me licencier ou pas ? pff n'importe quoi parce que là du coup je ne peux même pas chercher ailleurs c'est balot non ?


Mais si, si tu le souhaites, tu peux commencer à chercher ailleurs dès maintenant: on a le droit de chercher même lorsqu'on est en poste clin d'oeil .
En plus, ça peut avoir un effet positif sur ton moral: ton employeur sera bientôt du passé, ton esprit n'est plus focalisé sur cette histoire de licenciement, et dès que tu trouves, tu envoies ta lettre de démission, c'est bien plus simple qu'avoir à suivre une procédure de licenciement. Bien sûr, tu perds les indemnités de licenciement, mais tu gagnes en tranquillité d'esprit.

Est-ce que le mieux pour toi ne serait pas de démissionner, chercher ailleurs un CDD ou une mission d'intérim, puis de faire une pause à la fin de cet autre contrat en étant indemnisée, et réfléchir tranquillement à ta vie professionnelle, comme faire un bilan de compétence ?
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 6:50 am
Sujet du message:
Lila_bis a écrit:
Zezette a écrit:
Le tout est de savoir s'ils vont me licencier ou pas ? pff n'importe quoi parce que là du coup je ne peux même pas chercher ailleurs c'est balot non ?


Mais si, si tu le souhaites, tu peux commencer à chercher ailleurs dès maintenant: on a le droit de chercher même lorsqu'on est en poste clin d'oeil .
En plus, ça peut avoir un effet positif sur ton moral: ton employeur sera bientôt du passé, ton esprit n'est plus focalisé sur cette histoire de licenciement, et dès que tu trouves, tu envoies ta lettre de démission, c'est bien plus simple qu'avoir à suivre une procédure de licenciement. Bien sûr, tu perds les indemnités de licenciement, mais tu gagnes en tranquillité d'esprit.

Est-ce que le mieux pour toi ne serait pas de démissionner, chercher ailleurs un CDD ou une mission d'intérim, puis de faire une pause à la fin de cet autre contrat en étant indemnisée, et réfléchir tranquillement à ta vie professionnelle, comme faire un bilan de compétence ?


si je cherche ailleurs, je vais trouver. Si je trouve je dois démissionner.
Si je démissionne je dois un mois de préavis. C'est là que çà se gâte.
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 7:07 am
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Lila_bis a écrit:
Zezette a écrit:
Le tout est de savoir s'ils vont me licencier ou pas ? pff n'importe quoi parce que là du coup je ne peux même pas chercher ailleurs c'est balot non ?


Mais si, si tu le souhaites, tu peux commencer à chercher ailleurs dès maintenant: on a le droit de chercher même lorsqu'on est en poste clin d'oeil .
En plus, ça peut avoir un effet positif sur ton moral: ton employeur sera bientôt du passé, ton esprit n'est plus focalisé sur cette histoire de licenciement, et dès que tu trouves, tu envoies ta lettre de démission, c'est bien plus simple qu'avoir à suivre une procédure de licenciement. Bien sûr, tu perds les indemnités de licenciement, mais tu gagnes en tranquillité d'esprit.

Est-ce que le mieux pour toi ne serait pas de démissionner, chercher ailleurs un CDD ou une mission d'intérim, puis de faire une pause à la fin de cet autre contrat en étant indemnisée, et réfléchir tranquillement à ta vie professionnelle, comme faire un bilan de compétence ?


si je cherche ailleurs, je vais trouver. Si je trouve je dois démissionner.
Si je démissionne je dois un mois de préavis. C'est là que çà se gâte.


Tu peux toujours dire à ton nouvel employeur que tu dois effectuer un préavis chez ton ancien. Mais je crois que tu ne veux plus retourner chez l'ancien..............................c'est ça ? J'ai tout compris ?
Dilette - Ven Sep 14, 2007 7:50 am
Sujet du message:
Comment tu vas ce matin Zezette?J'espère que tu n'as pas passée une trop mauvaise nuit.
Et pour ta mère,laisses tomber...................

Lila_bis - Ven Sep 14, 2007 7:58 am
Sujet du message:
rosie a écrit:
Tu peux toujours dire à ton nouvel employeur que tu dois effectuer un préavis chez ton ancien. Mais je crois que tu ne veux plus retourner chez l'ancien..............................c'est ça ? J'ai tout compris ?


En effet, c'est assez courant comme situation, les employeurs ont l'habitude d'attendre un mois voire plus leurs nouveaux salariés. Et puis, un préavis, ça se négocie : "vous refusez de me licencier, mais j'ai trouvé ailleurs, je souhaite partir rapidement".

Par ex, lorsque j'ai quitté mon emploi précédent, j'avais un préavis d'un mois, et comme en plus, j'avais réservé des vacances, il était hors de question pour moi de commencer tout de suite, ça n'a pas gêné mon nouvel employeur d'attendre que je sois disponible, mais si j'avais voulu écourter mon préavis, l'ancien aurait été d'accord aussi.
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 7:59 am
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Lila_bis a écrit:
Zezette a écrit:
Le tout est de savoir s'ils vont me licencier ou pas ? pff n'importe quoi parce que là du coup je ne peux même pas chercher ailleurs c'est balot non ?


Mais si, si tu le souhaites, tu peux commencer à chercher ailleurs dès maintenant: on a le droit de chercher même lorsqu'on est en poste clin d'oeil .
En plus, ça peut avoir un effet positif sur ton moral: ton employeur sera bientôt du passé, ton esprit n'est plus focalisé sur cette histoire de licenciement, et dès que tu trouves, tu envoies ta lettre de démission, c'est bien plus simple qu'avoir à suivre une procédure de licenciement. Bien sûr, tu perds les indemnités de licenciement, mais tu gagnes en tranquillité d'esprit.

Est-ce que le mieux pour toi ne serait pas de démissionner, chercher ailleurs un CDD ou une mission d'intérim, puis de faire une pause à la fin de cet autre contrat en étant indemnisée, et réfléchir tranquillement à ta vie professionnelle, comme faire un bilan de compétence ?


si je cherche ailleurs, je vais trouver. Si je trouve je dois démissionner.
Si je démissionne je dois un mois de préavis. C'est là que çà se gâte.


Tu dois un mois de préavis, oui, en théorie. Après, si tu ne le fais pas... que se passe-t-il ? Il ne va pas venir te chercher. Au pire, il va au prud'hommes et tu lui dois un mois de salaire. Franchement, c'est rare.
Ce qui m'embête plus, c'est que tu risques de prendre le premier job venu et... tu connais la chanson !
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 8:38 am
Sujet du message:
Ingrid a écrit:
Ce qui m'embête plus, c'est que tu risques de prendre le premier job venu et... tu connais la chanson !


t'as pas pris le café avec mon mari toi ? gros yeux c'est mot pour mot ce qu'il m'a dit ce matin très étonné(e)
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 8:39 am
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Ingrid a écrit:
Ce qui m'embête plus, c'est que tu risques de prendre le premier job venu et... tu connais la chanson !


t'as pas pris le café avec mon mari toi ? gros yeux c'est mot pour mot ce qu'il m'a dit ce matin très étonné(e)


Juré que non ! Bon, l'abandon de poste est toujours possible. Tu t'es renseignée là dessus ?
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 8:45 am
Sujet du message:
Ingrid a écrit:
Zezette a écrit:
Ingrid a écrit:
Ce qui m'embête plus, c'est que tu risques de prendre le premier job venu et... tu connais la chanson !


t'as pas pris le café avec mon mari toi ? gros yeux c'est mot pour mot ce qu'il m'a dit ce matin très étonné(e)


Juré que non ! Bon, l'abandon de poste est toujours possible. Tu t'es renseignée là dessus ?


oui mais s'ils veulent ils peuvent ne rien faire, me garder dans l'effectif sans me payer donc pas cool.
Une voisine vient de passer, elle est allée s'inscrire hier et a été reçue comme une magnolia. Elle est venue me raconter çà ce matin sans même être au courant de la situation, c'est à peine s'il ne l'a pas foutue dehors gros yeux
faudrait y aller en caméra cachée
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 8:47 am
Sujet du message:
Zezette a écrit:
Ingrid a écrit:
Zezette a écrit:
Ingrid a écrit:
Ce qui m'embête plus, c'est que tu risques de prendre le premier job venu et... tu connais la chanson !


t'as pas pris le café avec mon mari toi ? gros yeux c'est mot pour mot ce qu'il m'a dit ce matin très étonné(e)


Juré que non ! Bon, l'abandon de poste est toujours possible. Tu t'es renseignée là dessus ?


oui mais s'ils veulent ils peuvent ne rien faire, me garder dans l'effectif sans me payer donc pas cool.
Une voisine vient de passer, elle est allée s'inscrire hier et a été reçue comme une magnolia. Elle est venue me raconter çà ce matin sans même être au courant de la situation, c'est à peine s'il ne l'a pas foutue dehors gros yeux
faudrait y aller en caméra cachée


C'est une boîte de quoi ?
titfamille - Ven Sep 14, 2007 9:01 am
Sujet du message:
tu peux peutêtre te renseigner dans un de ces groupements d'avocats qui donnent des conseils gratuitement.
J'avais eu affaire à eux pour un job étudiant où mon patron ne voulait pas me donner ma prime de fin de contrat.Ils m'avaient trés bien renseignés.
Peutêtre purront t'ils te donner des astuces pour passer ça en harcélement moral avec ton "collègue"et avec un peu de chance,ton patron ne voudra pas que l'affaire s'ébruite et il te proposera des horaires différents.
Dans tous les cas si tu dois finir par démissionner,fais le choix qu'une fois avoir tout essayé et les avoir fais ch*** jusqu'au bout !!! Montre leur de quel bois tu te chauffes,non mais vraiment !!! on n'enquiquinne pas une mm comme ça !!
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 9:07 am
Sujet du message:
Ingrid a écrit:


C'est une boîte de quoi ?


intérim
ane de f - Ven Sep 14, 2007 1:10 pm
Sujet du message:
et tu crois que ça rentre dans tes heures de sortie
de venir prendre un café "therapeutique" chez moi ??????
tu viens quand tu veux !! (enfin tu me previens un peu avant, qques fois je ne suis pas chez moi !!)
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 2:37 pm
Sujet du message:
ane de france a écrit:
et tu crois que ça rentre dans tes heures de sortie
de venir prendre un café "therapeutique" chez moi ??????
tu viens quand tu veux !! (enfin tu me previens un peu avant, qques fois je ne suis pas chez moi !!)


on se programme çà alors.
En fait, je suis super perturbée par tout ce temps que j'ai d'un coup pff n'importe quoi
mimosa - Ven Sep 14, 2007 4:15 pm
Sujet du message:

et je te dirais de prendre du temps pour toi ,te remettre de ces expériences catastrophiques pour te reconstruire, voire faire un bilan de compétences ET SURTOUT NE PAS RECHERCHER DE BOULOT TOUT DE SUITE honte , en plus je suis convaincue mais sans vouloir te blesser amoureux transi que tu attires les tordus parce qu'il y a écrit sur ton front "compétente et pas chiante, très bosseuse qui veut à tout prix un boulot" clin d'oeil du coup le tordu d'en face te fait foncer sans trop réfléchir au contrat, prends ton temps, négocie tes conditions et tu trouveras en face de toi un patron "normal" comme le mien qui te respectera ce n'est pas toi qui es en cause, mais ton envie de bosser "à tout prix" clin d'oeil
comme d'hab je suis ok avec lila clin d'oeil un préavis se négocie, je bossais quand j'ai trouvé mon boulot actuel, et le boss me voulait dispo sous 15 jours très étonné(e) ben g demandé à partir plus tôt que prévu et ça a été accepté, vu que je partais de toute façon un peu plus tôt un peu plus tard... grand sourire
Orzi - Ven Sep 14, 2007 4:17 pm
Sujet du message:
mimosa a écrit:

et je te dirais de prendre du temps pour toi ,te remettre de ces expériences catastrophiques pour te reconstruire, voire faire un bilan de compétences ET SURTOUT NE PAS RECHERCHER DE BOULOT TOUT DE SUITE honte , en plus je suis convaincue mais sans vouloir te blesser amoureux transi que tu attires les tordus parce qu'il y a écrit sur ton front "compétente et pas chiante, très bosseuse qui veut à tout prix un boulot" clin d'oeil du coup le tordu d'en face te fait foncer sans trop réfléchir au contrat, prends ton temps, négocie tes conditions et tu trouveras en face de toi un patron "normal" comme le mien qui te respectera ce n'est pas toi qui es en cause, mais ton envie de bosser "à tout prix" clin d'oeil

Mimosa coucou Contente de te revoir (désolée pour la pollution honte )
TICYA - Ven Sep 14, 2007 4:26 pm
Sujet du message:
Orzi a écrit:
mimosa a écrit:

et je te dirais de prendre du temps pour toi ,te remettre de ces expériences catastrophiques pour te reconstruire, voire faire un bilan de compétences ET SURTOUT NE PAS RECHERCHER DE BOULOT TOUT DE SUITE honte , en plus je suis convaincue mais sans vouloir te blesser amoureux transi que tu attires les tordus parce qu'il y a écrit sur ton front "compétente et pas chiante, très bosseuse qui veut à tout prix un boulot" clin d'oeil du coup le tordu d'en face te fait foncer sans trop réfléchir au contrat, prends ton temps, négocie tes conditions et tu trouveras en face de toi un patron "normal" comme le mien qui te respectera ce n'est pas toi qui es en cause, mais ton envie de bosser "à tout prix" clin d'oeil

Mimosa coucou Contente de te revoir (désolée pour la pollution honte )


Pareil coucou
Anonymous - Ven Sep 14, 2007 6:59 pm
Sujet du message:
Mimosa
steph7 - Ven Sep 14, 2007 9:53 pm
Sujet du message:
pareil... Zezette et Mimosa: un cargo de
ane de f - Lun Sep 17, 2007 9:47 am
Sujet du message:
Zezette a écrit:
ane de france a écrit:
et tu crois que ça rentre dans tes heures de sortie
de venir prendre un café "therapeutique" chez moi ??????
tu viens quand tu veux !! (enfin tu me previens un peu avant, qques fois je ne suis pas chez moi !!)


on se programme çà alors.
En fait, je suis super perturbée par tout ce temps que j'ai d'un coup pff n'importe quoi


en plus, j ai encore un carton à te passer de vet bbs....

dis moi tes dispos, je te dirais les miennes pour le café....
Anonymous - Lun Sep 17, 2007 9:53 am
Sujet du message:
ane de france a écrit:


en plus, j ai encore un carton à te passer de vet bbs....

dis moi tes dispos, je te dirais les miennes pour le café....


c'est quels jours que tu laisses tes petits ?
ane de f - Lun Sep 17, 2007 9:56 am
Sujet du message:
Zezette a écrit:
ane de france a écrit:


en plus, j ai encore un carton à te passer de vet bbs....

dis moi tes dispos, je te dirais les miennes pour le café....


c'est quels jours que tu laisses tes petits ?


jeudi matin, mais sont encore en periode d adaptation la puce a pleuré les 3 premieres fois !!! donc je ne les laisse pas encore toute la matinée (bientot, bientot )
sinon tu peux passer les apres midi, les 3petits dorment.
Toutes les heures sont au format GMT + 1 Heure
Powered by phpBB 2.0.23 © 2001 phpBB Group