| Zezette a écrit: |
| Je mets un post pour réponde aux mp très gentils que j'ai reçu.
Mon entretien avec ma direction a très mal tourné. C'est soit je change mes horaires et j'accepte le mec avec qui je suis soit je démissionne. NON NEGOCIABLE. Ma direction est partie à 9 h 45 à 10 h 30 j'étais à la sécurité sociale avec mon arrêt maladie en poche. A 13 h 30 j'ai voulu aller chercher mon pull et un poste radio au travail, mon collègue avait changé le canon de la porte
je ne sais pas comment çà va finir |
| Bénédicte BZH a écrit: |
| Un courrier vite fait recommandé avec AR à la direction disant qu'il t'empêche d'entrer.....ça fait tjrs une preuve de plus....... (tu gardes une copie) |
vite courrier recommandé en effet et surtout ne lâche pas prise, et perso, je contacterais très très vite l'inspection du travail......
à ma posteuse de colis préférée 
| Zezette a écrit: |
| Je mets un post pour réponde aux mp très gentils que j'ai reçu.
Mon entretien avec ma direction a très mal tourné. C'est soit je change mes horaires et j'accepte le mec avec qui je suis soit je démissionne. NON NEGOCIABLE. Ma direction est partie à 9 h 45 à 10 h 30 j'étais à la sécurité sociale avec mon arrêt maladie en poche. A 13 h 30 j'ai voulu aller chercher mon pull et un poste radio au travail, mon collègue avait changé le canon de la porte
je ne sais pas comment çà va finir |
Ma pauvre zezette... t'es certaine de vouloir continuer a bosser toi ?
| Maminouche a écrit: | ||
mais c'est ps légal ça si ? Ma pauvre zezette... t'es certaine de vouloir continuer a bosser toi ?
Bon courage, je ne saurai quoi te conseiller |
sans justification ni changement de salaire.
| Zezette a écrit: |
| Le pire c'est que je viens de lire qu'ils ont tout à fait le droit de me changer mes horaires sans justification ni changement de salaire.
Donc, si je refuse je suis en tort. C'est dingue. J'ai pris ce poste là justement parce qu'il y avait les mercredi après midi. Jamais je n'aurais accepté un plein temps avec des horaires comme ils m'ont dit. Je suis paumée. Complètement à côté de mes chaussures. Et je ne comprends pas pourquoi ils refusent de me licencier alors que clairement je leur ai dis que je ne ferais pas ces horaires là. J'ai fais un courrier recommandé ce matin déjà pour signaler le comportement de mon collège, çà changera rien mais çà me soulage |
| Zezette a écrit: |
| Le pire c'est que je viens de lire qu'ils ont tout à fait le droit de me changer mes horaires sans justification ni changement de salaire.
Donc, si je refuse je suis en tort. C'est dingue. J'ai pris ce poste là justement parce qu'il y avait les mercredi après midi. Jamais je n'aurais accepté un plein temps avec des horaires comme ils m'ont dit. Je suis paumée. Complètement à côté de mes chaussures. Et je ne comprends pas pourquoi ils refusent de me licencier alors que clairement je leur ai dis que je ne ferais pas ces horaires là. J'ai fais un courrier recommandé ce matin déjà pour signaler le comportement de mon collège, çà changera rien mais çà me soulage |
| Bénédicte BZH a écrit: |
| Un courrier vite fait recommandé avec AR à la direction disant qu'il t'empêche d'entrer.....ça fait tjrs une preuve de plus....... (tu gardes une copie) |
| Zezette a écrit: | ||
je suis en arrêt maladie pas sûre que je puisse le faire |
| Zezette a écrit: |
| Mon contrat de travail stipule : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours.
Rien de plus. Porte ouverte à tout |
Le gros psychopathe
| Zezette a écrit: |
| Mon contrat de travail stipule : 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours.
Rien de plus. Porte ouverte à tout |
| Charlotte a écrit: | ||
Tu es cadre ? Parce que si tu es employée le contrat doit expressément stipuler des horaires...contactes immédiatement l'inspection du travail eux seuls pourront t'indiquer l'attitide à adopter.... |
| Zezette a écrit: | ||||
non pas cadre, statut employé. |
| Charlotte a écrit: |
|
Ton contrat ne tient pas la route...l'inspection du travail va t'expliquer ce qu'il faut faire... |
| Zezette a écrit: | ||
si çà pouvait être vrai ! impossible de joindre l'inspection du travail je tombe sur un répondeur |
Karine
Essaye d'aller à l'inspection du travail si tu n'arrives pas à les joindre. Et oui signale bien le changement de serrure qui t'empêche de rejoindre ton poste de travail. Et comme le dit Cloa, respecte les heures de sorties pour ton arrêt de travail vu qu'ils sont spécialistes des coups tordus, fais gaffe !
| cloa a écrit: |
| Et ben .....
En tout cas quoi qu'il arrive, si tu es arret maladie je te conseille vivement de bien respecter les horaires de sortie (3h d'affilee a signaler a la sécu et la boite ) sinon ... bon courage |
| Cubitus a écrit: |
| Merdum ma Zézette...
T'es tombée sur des bougainvilliers finis j'ai l'impression... Essaie de pas te faire trop de bile (si c'est possible...). à ma posteuse de colis préférée |
| Zezette a écrit: |
| C'est quoi alors les horaires de sortie ? |
| Zezette a écrit: | ||
mon arrêt précise sorties autorisées de 08 h à 20 heures et à la sécu on m'a dit que c'était valable. Parce que clairement vu que j'ai un mois d'arrêt je serais forcément contrôlée. Sinon, j'ai enfin réussi à avoir l'inspection du travail. çà donne que mon contrat n'est pas clair mais pas illégal non plus. Donc ils me font un courrier recommandé pour mes horaires. Je réponds en recommandé, je refuse en expliquant pourquoi. Soit ils acceptent soit ils me licencient pour faute Mais.... faut que j'y retourne |
mais c'est comme çà qu'on apprend.
pas de clause de mobilité, horaires précisés, salaire et prime détaillé....
et surtout gardes le moral quand même
| Zezette a écrit: |
| les assedic je ne sais pas mais je pense que oui.
C'est apparemment une faute de refuser un changement d'horaire, sauf si çà avait été de passer d'horaires de jour à un horaire de nuit par exemple. Et comme mon contrat est vague çà n'aide pas. Donc je serais en faute mais c'est comme çà qu'on apprend.
a 60 ans j'arriverais à avoir des contrats de travail en béton pas de clause de mobilité, horaires précisés, salaire et prime détaillé....
j'ai mal au ventre |
et zen 
Zezette!
| Dilette a écrit: |
|
Et là si tu as un peu de temps devant toi et que M.Zezette peut assumer les enfants,va prendre un bon bain,un peu de musique douce,un thé ou un bon jus de fruit.....voir un petit remontant et zen
|
heureusement que je n'attire les tarés que dans mon boulot.
parce que là du coup je ne peux même pas chercher ailleurs c'est balot non ?
| Citation: |
|
Un salarié de moins de 18 ans qui doit suivre ses parents. Un salarié qui suit son conjoint (ou son concubin) qui est muté ou a trouvé un nouvel emploi dans une autre région. Départ pour un mariage ou la conclusion d'un Pacs entraînant un changement de résidence, si moins de deux mois s'écoulent entre la fin de l'emploi et le mariage ou le Pacs. Démission pour changement de résidence justifiée par des violences conjugales, sous réserve d'avoir porté plainte auprès du procureur de la République. Départ suite à un non-paiement de salaire, à condition de justifier d'une ordonnance de référé. Démission d'une victime d'un acte délictueux dans l'entreprise, sous réserve d'avoir déposé une plainte auprès du procureur de la République. Démission d'un contrat initiative emploi (à durée déterminée), d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, d'un contrat d'avenir ou d'un CI-RMA pour exercer un autre emploi ou suivre une formation qualifiante. Démission pendant la période d'essai (avant un délai de 91 jours), si le nouvel emploi succédait à un licenciement ou à un CDD. Si l'emploi précédent a été quitté sur démission, le salarié doit avoir cotisé au moins trois ans au régime d'assurance chômage. Départ pour effectuer une mission de volontariat pour la solidarité internationale pendant au moins un an. Journaliste faisant jouer la clause de conscience. |
| kir@ma a écrit: | ||
|
regarde aussi si tu es dans un des cas de démission légitime :
bonne chance Zézette. |
| kir@ma a écrit: |
| rien de délictueux ?
ton salaire sera payé à la fin du mois ? tu bosses là-bas depuis combien de temps ? |
j'y connais rien au mode du travail...mais quand même ma pauvre t'es vernie
tu cumules là en cemoment !
à part qu'avant j'encaissais que là je sature.
oh ben zezette....
a toi
,par contre attention tu peux etre controler juste avant ou apres tes heures y compris le WE
car j entends deja les commentaires )
| Zezette a écrit: |
|
Par contre, ma mère ma mis un coup : Textuellement : les tordus attirent les tordus
|
| Zezette a écrit: |
| Par contre, ma mère ma mis un coup : Textuellement : les tordus attirent les tordus |
| Zezette a écrit: |
| Le tout est de savoir s'ils vont me licencier ou pas ? parce que là du coup je ne peux même pas chercher ailleurs c'est balot non ? |
.
| Lila_bis a écrit: | ||
Mais si, si tu le souhaites, tu peux commencer à chercher ailleurs dès maintenant: on a le droit de chercher même lorsqu'on est en poste .
En plus, ça peut avoir un effet positif sur ton moral: ton employeur sera bientôt du passé, ton esprit n'est plus focalisé sur cette histoire de licenciement, et dès que tu trouves, tu envoies ta lettre de démission, c'est bien plus simple qu'avoir à suivre une procédure de licenciement. Bien sûr, tu perds les indemnités de licenciement, mais tu gagnes en tranquillité d'esprit. Est-ce que le mieux pour toi ne serait pas de démissionner, chercher ailleurs un CDD ou une mission d'intérim, puis de faire une pause à la fin de cet autre contrat en étant indemnisée, et réfléchir tranquillement à ta vie professionnelle, comme faire un bilan de compétence ? |
| Zezette a écrit: | ||||
si je cherche ailleurs, je vais trouver. Si je trouve je dois démissionner. Si je démissionne je dois un mois de préavis. C'est là que çà se gâte. |
| rosie a écrit: |
| Tu peux toujours dire à ton nouvel employeur que tu dois effectuer un préavis chez ton ancien. Mais je crois que tu ne veux plus retourner chez l'ancien..............................c'est ça ? J'ai tout compris ? |
| Zezette a écrit: | ||||
si je cherche ailleurs, je vais trouver. Si je trouve je dois démissionner. Si je démissionne je dois un mois de préavis. C'est là que çà se gâte. |
| Ingrid a écrit: |
| Ce qui m'embête plus, c'est que tu risques de prendre le premier job venu et... tu connais la chanson ! |
c'est mot pour mot ce qu'il m'a dit ce matin
| Zezette a écrit: | ||
t'as pas pris le café avec mon mari toi ? c'est mot pour mot ce qu'il m'a dit ce matin |
| Ingrid a écrit: | ||||
Juré que non ! Bon, l'abandon de poste est toujours possible. Tu t'es renseignée là dessus ? |
| Zezette a écrit: | ||||||
oui mais s'ils veulent ils peuvent ne rien faire, me garder dans l'effectif sans me payer donc pas cool. Une voisine vient de passer, elle est allée s'inscrire hier et a été reçue comme une magnolia. Elle est venue me raconter çà ce matin sans même être au courant de la situation, c'est à peine s'il ne l'a pas foutue dehors
faudrait y aller en caméra cachée |
| Ingrid a écrit: |
|
C'est une boîte de quoi ? |
| ane de france a écrit: |
| et tu crois que ça rentre dans tes heures de sortie
de venir prendre un café "therapeutique" chez moi ?????? tu viens quand tu veux !! (enfin tu me previens un peu avant, qques fois je ne suis pas chez moi !!) |
, en plus je suis convaincue mais sans vouloir te blesser que tu attires les tordus parce qu'il y a écrit sur ton front "compétente et pas chiante, très bosseuse qui veut à tout prix un boulot" du coup le tordu d'en face te fait foncer sans trop réfléchir au contrat, prends ton temps, négocie tes conditions et tu trouveras en face de toi un patron "normal" comme le mien qui te respectera ce n'est pas toi qui es en cause, mais ton envie de bosser "à tout prix"
un préavis se négocie, je bossais quand j'ai trouvé mon boulot actuel, et le boss me voulait dispo sous 15 jours ben g demandé à partir plus tôt que prévu et ça a été accepté, vu que je partais de toute façon un peu plus tôt un peu plus tard...
| mimosa a écrit: |
|
et je te dirais de prendre du temps pour toi ,te remettre de ces expériences catastrophiques pour te reconstruire, voire faire un bilan de compétences ET SURTOUT NE PAS RECHERCHER DE BOULOT TOUT DE SUITE , en plus je suis convaincue mais sans vouloir te blesser que tu attires les tordus parce qu'il y a écrit sur ton front "compétente et pas chiante, très bosseuse qui veut à tout prix un boulot" du coup le tordu d'en face te fait foncer sans trop réfléchir au contrat, prends ton temps, négocie tes conditions et tu trouveras en face de toi un patron "normal" comme le mien qui te respectera ce n'est pas toi qui es en cause, mais ton envie de bosser "à tout prix" |
Contente de te revoir (désolée pour la pollution )
| Orzi a écrit: | ||
Mimosa Contente de te revoir (désolée pour la pollution ) |
Mimosa
| Zezette a écrit: | ||
on se programme çà alors. En fait, je suis super perturbée par tout ce temps que j'ai d'un coup |
| ane de france a écrit: |
|
en plus, j ai encore un carton à te passer de vet bbs.... dis moi tes dispos, je te dirais les miennes pour le café.... |
| Zezette a écrit: | ||
c'est quels jours que tu laisses tes petits ? |