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toutes les discussions - Paie Ass. Mat. Agr��e ?
Anonymous - Mer Mai 03, 2006 7:02 pm
Sujet du message: Paie Ass. Mat. Agr��e ?
Pour celles qui sont nounous ou qui ont une nounou agr��e.
Je vais essayer d'�tre claire pff n'importe quoi
Voil� mon souci. Ma nourrice veut un contrat avec une mensualisation.
Donc, j'ai sign� un contrat avec elle sur une base de 36 h/semaine sur 42 semaines par an. Tout �tait ok. Vu que j'ai trouv� un emploi � temps partiel, hier soir elle me propose de r�viser le contrat (j'avoue que je n'osais pas le faire). On fait donc un avenant sur une base de 28h/semaine sur 42 semaines par an. Donc �� avait l'air super.
Ce soir, elle me demande qu'� partir de septembre on rechange pour partir sur la base 28 H/semaine sur 52 semaines/an CP Inclus.
Apr�s calcul je m'aper�ois que la mensualisation serait plus �lev�e pour 28 heures que pour 36 ! gros yeux sachant qu'elle n'aura pas notre fille au moins 12 semaines par an du coup on serait super perdants.
Que faire ?
mirena - Mer Mai 03, 2006 7:08 pm
Sujet du message:
J'emploie une nounou et j'ai beaucoup de mal a m'y retrouver c'est complexe la mensualisation. Heureusement j'ai gard� mon ancien contrat car il ne restait plus beaucoup de temps.
adromaca - Mer Mai 03, 2006 7:10 pm
Sujet du message:
je ne sais pas trop mais la mensualisation est obligatoire titre la langue
Anonymous - Mer Mai 03, 2006 7:17 pm
Sujet du message:
En acceptant de la mensualiser sur 52 semaines, tu serais quand m�me gagnante par rapport � maintenant, et �a te permettrait de laisser davantage ta fille au cas o� tu en aurais besoin...

Vu que ton contrat a �t� sign� comme �a, elle peut tr�s bien ne pas vouloir le modifier... c'est � toi de voir si tu acceptes o� si tu changes de nounou...

Pas tr�s cool tout �a triste mais ton assmat a peut-�tre besoin de travailler un certain nombre d'heures...
Anonymous - Mer Mai 03, 2006 7:26 pm
Sujet du message:
Ah pardon, je n'avais pas vu que l'avenant �t� sign� honte

Ben oui, elle a d� r�fl�chir et voir que �a lui faisait une grosse perte, essaie de trouver un arrangement � l'amiable avec elle, afin que tout le monde soit content...
En fait, tu avais sign� un contrat de 1512 heures/an au d�part et elle ne se retrouve qu'avec 1176 heures...
Moi j'essaierai de n�gocier, par exemple elle veut 52 semaines, toi 42, vous coupez la poire en deux, soit 47 semaines � 28h/semaine.
Attention aux CP, ils se calculent sur le temps effectif de travail, une assmat ne travaillant pas 52 semaines, n'a pas droit � tous ses CP.

Mais bon, tu n'es pas oblig�e d'accepter... ce qu'elle demande est assimil� � du travail fictif. Si elle veut gagner davantage, ren�gociez plut�t le tarif horaire.
B�n�dicte BZH - Mer Mai 03, 2006 7:38 pm
Sujet du message:
Si tu veux tu dois pouvoir trouver des renseignements ici
LAB - Jeu Mai 04, 2006 5:41 pm
Sujet du message:
La mensualisation (obligatoire) est simple quand tout le monde veut bien essayer de la comprendre. Le plus simple est de d�terminer le nombre de semaines de pr�sence de l'enfant. On multiplie le nombre d'heures par semaine par le nombre de semaines de pr�sence et on divise par 12 pour avoir le nombre d'heures mensuelles. Le salaire est vers� les 12 mois, les CP sont � r�gler en plus; 10 % des salaires brut.
On ne calcule que sur 52 semaines, cong�s pay�s compris, que lorsque l'enfant vient 47 semaines(52-5 semaines de cp), ce qui n'est quasiment jamais le cas.
Si l'enfant ne vient pas au moins 12 semaines par an, ton assistante maternelle ne doit pas faire le calcul sur 52 semaines, c'est ill�gal puisqu'elle se fait r�mun�rer du travail fictif. Son premier calcul me semble le bon, si elle n'accepte pas ces nouveaux horaires, elle peut d�missioner, ou te proposer une haussse de tarif...(elle aussi a besoin de sous clin d'oeil
Bonne n�gociation!!!!
Anonymous - Jeu Mai 04, 2006 10:44 pm
Sujet du message:
Alors, Z�zette, o� en es-tu de ta n�gociation ?
Anonymous - Ven Mai 05, 2006 6:05 pm
Sujet du message:
Je lui ai envoy� mon mari honte du coup, on en reparle en septembre hourrah 4 mois de r�pit ! et je vais voir si je n'en trouve pas une autre si on arrive pas � se mettre d'accord. Sur 52 semaines, elle aura ma fille environ 36 et on lui a propos� une mensualisation sur 42 justement pour ne pas la l�ser trop. On a accept� son taux horaire (plus �lev� que dans notre village) son prix pour les repas et go�ters (l� aussi plus �lev�s) on lui a autoris� toutes sorties et je ne pense pas qu'on soit des parents chiants. Donc si le contrat ne lui convient pas on cherchera ailleurs je ne vois que ��.
vaccla - Ven Mai 05, 2006 6:31 pm
Sujet du message:
�a m'a l'air bien compliqu� votre affaire.
Ici c'est tant de la journ�e que l'enfant y aille ou pas (sauf s'il est inscrit pour un mi-temps).
Les cong�s des parents sont payables si l'enfant ne vient pas mais les cong�s de la nounous ne sont pas payables .
On a un contrat � l,ann�e sur une base de 52sem - 2 de cong�s non pay�s pour la gardienne.
C'est plus simple comme �a.
cloa - Ven Mai 05, 2006 7:55 pm
Sujet du message:
Ici aussi il me semble que ce type de contrat est consid�r� comme satndard (52 semaines et k'histoire des cong�s etc..). Ms ensuite c'est compliqu� car c'est au cas par ca !! et encore kan eprsonne n'est malade !
LAB - Sam Mai 06, 2006 2:27 pm
Sujet du message:
52 semaines c'est loin d'�tre le standard, si j'en crois les r�unions que je fais avec ma coll�gue pour la convention collective. Il y a bien souvent les RTT, les contrats enseignants, les semaines papi mamie, les temps partiels des parents,,etc. C'est donc plus simple de compter les semaines de pr�sence de l'enfant.
Vaccla, ici l'assistante maternelle est un salari� de base avec droit aux cong�s pay�s hourrah
Pour Zezette: vous n'avez pas l'air de parents chiants, si vous lui proposez 42 semaines pour 36, bien que si on veut appliquer la loi strictement vous n' en avez pas le droit puisque c'est du travail fictif et que la caf paiera des cotisations sociales � l'URSSAF sur du travail non fait; bref je ne vais pas te pourrir la vie avec �a clin d'oeil. Pour ma part en tant qu'assistante maternelle je ne partirais pas sur un contrat o� les parents me font "cadeau" de 6 semaines, c'est la porte ouverte � de futurs conflits quand les parents ont l'impression de payer en trop; il y a comme un malaise. J'aime les choses "carr�es" o� tout est clair.
Bon courage en tout cas pour ton nouveau boulot.
Anonymous - Sam Mai 06, 2006 3:00 pm
Sujet du message:
Merci LAB pour tes r�ponses. En effet, de partir sur un contrat un peu fauss� n'�tait pas terrible mais on est pr�ts � l'assumer. Par contre 52 semaines non triste
LAB - Sam Mai 06, 2006 5:01 pm
Sujet du message:
Tout � fait d'accord avec toi, pour les 52 semaines, je vois trop de nounous qui exag�rent avec �a et apr�s on a toutes une r�putation d'enfer triste
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