Fraise, je vois que tu habites Paris...par quelle agence passes-tu ? Su tu préfères tu peux me répondre en MP
FrLtnWoman - Mer Juin 06, 2007 12:30 pm
Sujet du message:
Bonjour!
Nous avons eu dans le passé des au pair. C'est un statut légal avec l'obligation de déclarer à l'URSSAF (je ne vous explique pas le "bins"!!)
Même si vous voulez quelque chose d'un peu plus informel, il peut être intéressant de se baser sur les modalités du "système":
Elle travaille 30 - 35h/semaine faisant tout ce qui a à voir avec les enfants (et uniquement les enfants à priori). Elle fait aussi entre 2 et 3 soirées de BB sitting.
Elle reçoit de l'argent de poche (ce n'est légalement pas un salaire) de 280 à 400€ (ou plus si la famille veut). Cet argent est assujeti à des cotisations salariales.
Elle est logé, nourrie, blanchie. Il n'est pas obligatoire qu'elle ait sa propre chambre ni sa propre salle de bains.
Elle a le droit d'assister à 10h de cours de langue par semaine.
Même si ce n'est pas obligatoire, la famille en générale paie son voyage aller-retour et ses cours de langue.
Et, chose importante pour nous, c'est indépendant du nombre d'enfants.
C'est le truc un peu rigide, mais au moins cela peut être une base de discussion.
Nous avons proposé à la jeune femme que nous prenons cet été 300€/mois pour 30 heures où en fait elle sera en "doublon" avec moi + 2 soirs de BBsitting où elle est seule. On lui offre son train aller-retour. On respecte bien les horaires que nous établissons et, comme dans le passé, lui offrons toujours un plus en fonction de ce qu'elle aime faire. (ie petit stage de voile il y a 2 ans...)
Ce n'est pas géniale, mais nous avons toujours trouvé. Je pense que c'est dans le choix de la personne. Le lieu y fait aussi - c'est bien connu que la mer attire des filles au pair
LOL
JB
anneclaire83 - Mer Juin 06, 2007 2:04 pm
Sujet du message:
Ce sujet tombe bien, car je me suis posée la question d'en prendre une, vu que chéri sera absent pratiquement toute l'année scolaire prochaine, et ne verra sa petite dernière qu'à ses 4 mois (les boulles!)
Bref!
Dans ton cas, c'est effectivement plus du baby-sitting. Je crois que légalement, une au pair doit forcément être étrangère, qu'il faut effectivement la déclarer à l'Urssaf, donc payer des charges, + la sécu + autres dépenses à voir avec elle (voyage, stage, frais vacances...). Une étrangère passe normalement une partie de la journée en étude, donc ne doit en principe bosser que 5h par jour pour les enfants + soirées baby-sitting.
Pour une baby-sitter, ou nounou à domicile, c'est pareil en fait, c'est une déclaration d'embauche normale. Plusieurs systèmes:
Si tu bosses ou si tu es en congé mater (pas parental), tu peux passer par le Pajemploi (cf site très bien fait). En gros, c'est une demande à la CAF, tu la règle ensuite comme tu veux, et le Pajemploi te calcule tes charges et te les prend sur ton compte à raison de 50%. En plus, tu as le droit à une aide de la CAF selon tes revenus, qui peut en gros te payer une bonne dizaine d'heures par semaine (tu dois toujours payer un minimum de 15% du salaire).
A savoir aussi que les comités d'entreprises font des efforts pour aider ce financement. Par exemple, la fonction publique préfinance des "tickets CESU" qui sont comme des tickets resto en fait, mais pour payer les nounous ou garderie. Au max, ça t'offre 50 euros par enfant de moins de 3 ans par mois.
Sinon, si tu ne travailles pas, (et que tu veux déclarer ta baby-sitter), il y a moins cher que les agences. (et si tu n'habites pas Paris, ne pas se baser sur leur tarifs, mais sonder ce qui se pratique ds ta région). Le Chèque Emploi Service est très pratique. Déclaration super simple, pas de paperasse, tt par le net, ils se chargent des calculs et des feuilles de paye. Tu dois juste en demander un à ta banque (CESU). Le minimum pour une nounou, c'est le smic, à savoir 6.40 de l'heure + 10% congés payés, donc 7.04 de l'heure. Tu peux augmenter, surtout si elle en a 5 à garder! Sache aussi que les heures "en responsabilité", c'est à dire qd les enfants dorment et qu'elle a du temps pour elle, simplement vigilence auprès des enfants, sont payées 2/3 de l'heure. Donc pour 3 heures de baby-sitting entre 22h et 1h du mat, tu ne déclares que 2h.
ça c'est les textes, après, tu négocie avec elle (contrat type à faire au début, tu trouves tout sur le site de légifrance)
Sache que dans les deux cas, Pajemploi et CESU, tu pourras bénéficier de 50% de réduc d'impôt sur ce que tu as réellement payé (avec un maximum par nb de part je crois). Donc voir si de ce côté c'est interressant (car c'est évidemment 2 ans après, et pas mal de famille nbreuses ne payent plus d'impôt je suppose...)
Maintenant, si c'est de la famille, ça peut se négocier différement ou plus simplement (forfait...)
Bon courage!
anneclaire83 - Mer Juin 06, 2007 2:38 pm
Sujet du message:
euh, juste un truc: on peut déduire du salaire des avantages en nature, donc par ex les repas ou logement, si l'un dans l'autre tu t'y retrouves par rapport à une au pair...
booboon - Mer Juin 06, 2007 4:47 pm
Sujet du message:
merci les filles !
En fait, je serai là pratiquement tout le temps.... il y aura juste des soirées où elle "baby sittera"...
sinon, elle gardera le petit dernier pendant mes trajets d'école par exemple... et elle sera logée, nourrie et avec nous tout le temps pendant 15 jours.
merci de vos tuyaux ça me donne une idée (et j'habite pas Paris...)
titounette - Mer Juin 06, 2007 7:06 pm
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